Маркетинг план ОК «ТФМ»

1. Инвестор (Investor) – ассоциированный член ОК «ТФМ» имеющий исключительно пассивный доход от размещения паевого взноса и не принимающий участие в активном развитии ОК «ТФМ»

Условия:
- наличие активного пая.

2. Консультант (Consultant) - ассоциированный член ОК «ТФМ» принимающий активное участие в развитии кооператива посредством рекомендаций.

Условия:
- наличие активного пая;
- вознаграждение:

1) за приглашение Инвестора в первой линии – 7% от суммы пая;
2) за приглашение во вторую линию -2% от суммы пая;

3. Активайзер (Activator) - ассоциированный член ОК «ТФМ» принимающий активное участие в развитии кооператива посредством рекомендаций и имеющий собственную структуру.

Условия:
- наличие активного пая;
- вознаграждение:

1) за приглашение Инвестора в первой линии – 7% от суммы пая;
2) за приглашение во вторую линию - 2% от суммы пая;
3) общее количество структуры – 30 человек, из которых:

- 1 линия – 10 человек;
- глубина – 20 человек.

Финансовый оборот структуры – 240 000 грн.

Единоразовый бонус: 8000 грн.

Вознаграждение за работу со своей структурой: 4.5% от общего финансового оборота структуры.

Если в структуре Активайзера появляется партнер, достигший равного статуса, вышестоящий Активайзер получает 1% от общего оборота нижестоящего Активайзера на постоянной основе.

4. Лидер (Leader) - ассоциированный член ОК «ТФМ» принимающий активное участие в развитии кооператива посредством рекомендаций и имеющий собственную структуру из Активайзеров в количестве 4 человек.

Условия:
- наличие активного пая 14 000 грн;
- вознаграждение:

1) за приглашение Инвестора в первой линии – 7% от суммы пая;
2) за приглашение во вторую линию - 2% от суммы пая;
3) общее количество структуры – 4 Активайзера, из которых

- 1 линия – min. 1 Активайзер в первой линии;
- глубина – min. 3 Активайзера.

Финансовый оборот структуры – 960 000 грн.

Единоразовый бонус: 16 000 грн.

Вознаграждение за работу со своей структурой: 2% от общего финансового оборота структуры.

Если в структуре Лидера появляется партнер, достигший равного статуса, вышестоящий Лидер получает 1% от общего оборота нижестоящего Лидера на постоянной основе.

5. Директор (Director) - ассоциированный член ОК «ТФМ» принимающий активное участие в развитии кооператива посредством рекомендаций и осуществление коучинга, наличие собственной структуры из Лидеров в количестве 6 человек.

Условия:
- наличие активного пая 28 000 грн;
- вознаграждение:

1) за приглашение Инвестора в первой линии – 7% от суммы пая;
2) за приглашение во вторую линию - 2% от суммы пая;
3) общее количество структуры – 6 Лидеров, из которых

- 1 линия – 2 Лидера в первой линии;
- глубина – min. 4 Лидера.

Единоразовый бонус: 40 000 грн.

Вознаграждение за работу со своей структурой: 2,5% от общего финансового оборота структуры.

Если в структуре Директора появляется партнер, достигший равного статуса, вышестоящий Директор получает 0,5 % от общего оборота нижестоящего Директора на постоянной основе.

6. Голд Директор (Gold Director) - ассоциированный член ОК «ТФМ» принимающий активное участие в развитии кооператива посредством рекомендаций и осуществление коучинга, наличие собственной структуры из Директоров в количестве 4 человек.

Условия:
- наличие активного пая 50 000 грн;
- вознаграждение:

1) за приглашение Инвестора в первой линии – 7% от суммы пая;
2) за приглашение во вторую линию - 2% от суммы пая;
3) общее количество структуры – 4 Директора, из которых

- 1 линия – 1 Директор в первой линии;
- глубина – min. 3 Директора.

Единоразовый бонус: 150 000 грн.

Вознаграждение за работу со своей структурой: 1,5% от общего финансового оборота структуры.

Если в структуре Голд Директора появляется партнер, достигший равного статуса, вышестоящий Голд Директор получает 0,5 % от общего оборота нижестоящего Голд Директора на постоянной основе.

7. Интернешнл Директор (International Director) - ассоциированный член ОК «ТФМ» принимающий активное участие в развитии кооператива посредством осуществления коучинга для всех подразделений и имеющий собственную структуру из Голд Директоров в количестве 3 человек.

Условия:
- наличие активного пая 280 000 грн;
- вознаграждение:

1) за приглашение Инвестора в первой линии – 7% от суммы пая;
2) за приглашение во вторую линию - 2% от суммы пая;
3) общее количество структуры – 3 Голд Директора, из которых

- 1 линия – 1 Голд Директор в первой линии;
- глубина – min. 2 Голд Директора.

Единоразовый бонус: 420 000 грн.

Вознаграждение за работу со своей структурой: 1,0% от общего финансового оборота структуры.

Если в структуре Интернешнл Директор появляется партнер, достигший равного статуса, вышестоящий Интернешнл Директор получает 0,5 % от общего оборота нижестоящего Интернешнл Директора на постоянной основе.

Коммуникационный бонус: 0,1% от общего оборота Компании.