Маркетинг план ОК «ТФМ»
1. Инвестор (Investor) – ассоциированный член ОК «ТФМ» имеющий исключительно
пассивный доход от размещения паевого взноса и не принимающий участие в
активном развитии ОК «ТФМ»
Условия:
- наличие активного пая.
2. Консультант (Consultant) - ассоциированный член ОК «ТФМ» принимающий активное
участие в развитии кооператива посредством рекомендаций.
Условия:
- наличие активного пая;
- вознаграждение:
1) за приглашение Инвестора в первой
линии – 7% от суммы пая;
2) за приглашение во вторую линию -2% от суммы пая;
3. Активайзер (Activator) - ассоциированный член ОК «ТФМ» принимающий активное
участие в развитии кооператива посредством рекомендаций и имеющий собственную
структуру.
Условия:
- наличие активного пая;
- вознаграждение:
1) за приглашение Инвестора в первой
линии – 7% от суммы пая;
2) за приглашение во вторую линию - 2% от суммы пая;
3) общее количество структуры – 30 человек, из которых:
- 1 линия – 10 человек;
- глубина – 20 человек.
Финансовый оборот структуры – 240 000
грн.
Единоразовый бонус: 8000 грн.
Вознаграждение за работу со своей
структурой: 4.5% от общего финансового оборота структуры.
Если в структуре Активайзера появляется
партнер, достигший равного статуса, вышестоящий Активайзер получает 1%
от общего оборота нижестоящего Активайзера на постоянной основе.
4. Лидер (Leader) - ассоциированный член ОК «ТФМ» принимающий активное
участие в развитии кооператива посредством рекомендаций и имеющий собственную
структуру из Активайзеров в количестве 4 человек.
Условия:
- наличие активного пая 14 000 грн;
- вознаграждение:
1) за приглашение Инвестора в первой
линии – 7% от суммы пая;
2) за приглашение во вторую линию - 2% от суммы пая;
3) общее количество структуры – 4 Активайзера, из которых
- 1 линия – min. 1 Активайзер в первой
линии;
- глубина – min. 3 Активайзера.
Финансовый оборот структуры – 960 000
грн.
Единоразовый бонус: 16 000 грн.
Вознаграждение за работу со своей
структурой: 2% от общего финансового оборота структуры.
Если в структуре Лидера появляется
партнер, достигший равного статуса, вышестоящий Лидер получает 1% от
общего оборота нижестоящего Лидера на постоянной основе.
5. Директор (Director) - ассоциированный член ОК «ТФМ» принимающий активное
участие в развитии кооператива посредством рекомендаций и осуществление
коучинга, наличие собственной структуры из Лидеров в количестве 6 человек.
Условия:
- наличие активного пая 28 000 грн;
- вознаграждение:
1) за приглашение Инвестора в первой
линии – 7% от суммы пая;
2) за приглашение во вторую линию - 2% от суммы пая;
3) общее количество структуры – 6 Лидеров, из которых
- 1 линия – 2 Лидера в первой линии;
- глубина – min. 4 Лидера.
Единоразовый бонус: 40 000 грн.
Вознаграждение за работу со своей
структурой: 2,5% от общего финансового оборота структуры.
Если в структуре Директора появляется
партнер, достигший равного статуса, вышестоящий Директор получает 0,5 %
от общего оборота нижестоящего Директора на постоянной основе.
6. Голд Директор (Gold Director) - ассоциированный член ОК «ТФМ» принимающий активное
участие в развитии кооператива посредством рекомендаций и осуществление
коучинга, наличие собственной структуры из Директоров в количестве 4 человек.
Условия:
- наличие активного пая 50 000 грн;
- вознаграждение:
1) за приглашение Инвестора в первой
линии – 7% от суммы пая;
2) за приглашение во вторую линию - 2% от суммы пая;
3) общее количество структуры – 4 Директора, из которых
- 1 линия – 1 Директор в первой линии;
- глубина – min. 3 Директора.
Единоразовый бонус: 150 000 грн.
Вознаграждение за работу со своей
структурой: 1,5% от общего финансового оборота структуры.
Если в структуре Голд Директора
появляется партнер, достигший равного статуса, вышестоящий Голд Директор
получает 0,5 % от общего оборота нижестоящего Голд Директора на
постоянной основе.
7. Интернешнл Директор (International
Director) - ассоциированный член ОК «ТФМ»
принимающий активное участие в развитии кооператива посредством осуществления
коучинга для всех подразделений и имеющий собственную структуру из Голд
Директоров в количестве 3 человек.
Условия:
- наличие активного пая 280 000 грн;
- вознаграждение:
1) за приглашение Инвестора в первой
линии – 7% от суммы пая;
2) за приглашение во вторую линию - 2% от суммы пая;
3) общее количество структуры – 3 Голд Директора, из которых
- 1 линия – 1 Голд Директор в первой
линии;
- глубина – min. 2 Голд Директора.
Единоразовый бонус: 420 000 грн.
Вознаграждение за работу со своей
структурой: 1,0% от общего финансового оборота структуры.
Если в структуре Интернешнл Директор
появляется партнер, достигший равного статуса, вышестоящий Интернешнл Директор
получает 0,5 % от общего оборота нижестоящего Интернешнл Директора на
постоянной основе.
Коммуникационный бонус: 0,1% от общего
оборота Компании.